Gestión integral
de políticas internas
y cumplimiento normativo.
Plataforma para la redacción, aprobación, distribución y seguimiento de las políticas obligatorias de su empresa. Plantillas conformes con la normativa española vigente, firma electrónica con validez legal y evidencia auditable lista para inspección.
Una normativa. Un repositorio. Trazabilidad completa.
Tres perfiles de organización.
La plataforma se adapta a la dimensión y al modelo operativo de cada organización.
Una solución completa para empresas que no disponen de departamento legal interno.
Centralización documental y control normativo para organizaciones en crecimiento.
Solución profesional para asesorías laborales y despachos jurídicos.
Análisis comparativo frente a soluciones tradicionales.
La plataforma no sustituye al asesoramiento legal especializado. Lo complementa, automatizando las tareas operativas de redacción, distribución y seguimiento que no requieren intervención humana cualificada.
De cero a auditable en cuatro pasos.
Preparada para los marcos exigibles.
Plantillas y mapeos de controles mantenidos por el equipo legal de la plataforma. Actualizaciones continuas ante cambios normativos.
Infraestructura y certificaciones.
Datos alojados en centros de la Unión Europea. Cifrado AES-256 en reposo y TLS 1.3 en tránsito. Cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos. Firma electrónica conforme al Reglamento eIDAS. Procedimiento de borrado de datos a la baja.
Documentación técnica completa →Se enchufa a lo que ya usas.
Conectores nativos para identidad, comunicación, RRHH y productividad. API abierta para todo lo demás.
Estimación de ahorro anual.
Modelo de cálculo basado en tarifas medias de los servicios de recursos humanos y asesoría jurídica en España, así como en datos públicos de sanciones de la Agencia Española de Protección de Datos.
Demostración personalizada en 20 minutos.
Carga de las políticas actuales y revisión del resultado en la plataforma. Sin compromiso.
Planes y Precios.
Sin permanencia. El plan se elige según el número de empleados.
Para empezar: tu email, el diagnóstico completo y 1 política.
Funcionalidad total para equipos pequeños.
Para PYMEs en crecimiento.
Para organizaciones que escalan su cumplimiento.
Incluye el canal de denuncias, obligatorio desde 50 empleados.
Cumplimiento completo incluido.
Soporte dedicado y cumplimiento completo a medida.
Addons sobre tu plan
Módulos opcionales que se contratan sobre la base del plan. Incluidos sin coste en los planes superiores.
Buzón interno y seguro donde un empleado puede denunciar irregularidades (fraude, acoso, corrupción) de forma anónima y sin represalias. Lo exige la Ley 2/2023 y es obligatorio a partir de 50 empleados. Sistema completo: formulario, gestión de casos, anonimato, plazos y registro. Incluido en Business y superiores.
Programa de prevención de delitos (art. 31 bis del Código Penal): mapa de riesgos penales, protocolos, controles y evidencia de implantación. No es obligatorio, pero es el blindaje que exime o atenúa la responsabilidad penal de la empresa y sus administradores.
Elaboración de informes de sostenibilidad (ambiental, social y de gobernanza) ligados a la directiva europea CSRD. Dirigido a empresas más grandes y a pymes a las que un cliente grande exige datos de su cadena de proveedores.
El calendario y el alcance de la CSRD han ido cambiando y reduciéndose en la UE; verifica el estado actual antes de contratar.
Preguntas frecuentes
Inicio de la gestión del cumplimiento normativo.
Acceso a la versión gratuita sin necesidad de tarjeta de crédito. Configuración asistida disponible.